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“文化是企业的灵魂，企业是文化的载体”。企业文化作为最深层、最持久的支撑力量，是企业高质量发展的血液和根脉。四川能投永立化工有限责任公司为使广大干部职工能主动融入四川能投国内领先的新型能源化工集团的重大战略、积极响应四川化工集团重振化工主业的关键部署，自公司成立以来，即着手企业文化建设，为高效推进项目建设、抓好投产后生产运营管理，推动公司高质量发展提供内生动力及精神保障。
深挖文化精髓，打造文化体系
永立公司作为由四川能投出资，委托四川化工集团管理的国有企业，应秉承能投集团、化工集团的企业文化独具特色、底蕴深厚的精神文化内核，在其企业文化体系框架下，结合自身实际，打造具有永立特色的企业文化体系。为此，永立公司结合公司新建、员工新进且来自五湖四海、背景不同、经历不同的企业特点，明确了公司第一阶段企业文化建设中心任务为让全体员工充分认识企业、了解企业进而理解企业、认同企业，引导全员用共同的思维方式、共同的行为准则、向共同的目标努力前进。为此，永立公司一是根据上级党委全年党组织活动要求，结合自身实际，制定了永立公司党支部贯穿全年主题活动方案，通过活动的开展，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动员工之间发生“化学反应”，营造上下一心，同向发力，主动投身到公司项目建设“大潮”中的良好氛围；二是从建章立制着手，通过对标四川能投、四川化工集团相关规章制度，结合自身实际，出台了相关制度共计60余个，为实现从规范行为的约束到最终形成固化统一的行为模式提供了有效途径；三是从核心价值理念、使命责任、发展愿景等方面，全方位对上级单位企业文化内涵进行深入学习、系统梳理和精心提炼，结合公司当前及今后目标任务入手，孕育出了公司企业文化体系的雏形，迈出了打造公司企业文化体系坚实的第一步。
弘扬企业文化，汲取奋进力量
“凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深”。永立公司及时组织全员，通过对四川能投、四川化工集团历史渊源、企业文化主旨、企业使命等讲解，全面向员工展示了四川能投体系企业文化的清晰脉络和完整框架，描绘了着力打造天然气制氢氰酸及其衍生物的高端、绿色精细化学品、电子化学品产业链基地，努力成为四川化工集团重振化工主业的排头兵、四川能投打造国内领先的新型能源化工集团的生力军的公司愿景蓝图。
心怀梦想者进，改革创新者胜，文化自信者强。接下来，永立公司将会持续推进企业文化建设工作，通过观看宣传教育片、选树先进典型，塑造企业形象等多元化手段，充实企业文化教育内容，进一步在公司范围内营造求真务实和苦干实干的良好氛围，聚焦主责主业，扎实推进项目建设，为振兴化工主业“蓝图”增添“永立”画笔。
（永立公司 供稿）
